Treyarch kommenterer på rapport om brutale arbejdsforhold under Black Ops 4-udviklingen

Adskillige rygter har svirret lige siden lanceringen af Call of Duty: Black Ops 4 om at arbejdsforholdene for medlemmer af holdet hos Treyarch ikke havde det synderligt let under tilblivelsen, og hvor særligt de kontraktansatte og Q&A-testere arbejdede under brutale omstændigheder.

For nylig blev der sat ord på denne period igennem en hård gennemgang af forholdene af Kotakus Jason Schreier i en stor artikel. Her blev det blandt andet beskrevet hvordan Q&A-departementet i månedsvis blev benægtet air condition i Los Angeles om sommeren, og hvordan de kun måtte spise rester fra kantinen efterladt af studiets fastansatte. Ikke bare det, angiveligvis var der ingen opsparet ferie.

Desuden blev disse kontraktbaserede medarbejder benægtet adgang til sociale begivenheder, eller de fik lov til at være der i 20 minutter, og fik derefter vist døren. De fik desuden $13 i timen, som er det absolutte minimum i Californien.

Nu har Treyarchs Dan Bunting og Mark Gordon svaret på rapporten, og de benægter det ikke.

"We take the well-being of every single individual working here very seriously. We have a vision for the future of this studio that includes significant improvements to work/life balance, and we plan to achieve that through better project planning, streamlined production processes, and rigorous decision-making timelines. It is also our intention to maintain our commitment to increased transparency,"

"It will require time, hard work, and commitment — most of all, it will require open communication. If you ever feel like your needs aren't being met, please do not hesitate to communicate actively with your manager. No one should ever feel like they don't have options, can't talk openly, or that the only choice is to take their concerns to the public."