
Skal man tro mange af de historier vi tidligere har hørt om hvordan det er at arbejde hos Valve, er der ikke meget at sætte en finger på. Det er dog ikke en holdning Jeri Ellsworth deler, og hacker-virtuosen der tidligere blev ansat af giganten til at lede deres hardware-afdeling, fortæller i et nyt interviewet, at adskillige kliker styrer hverdagen hos udvikleren.
I interviewet fortæller Ellsworth at udvikleren er opdelt i grupper med magt, grupper bestående af folk som blot skaber problemer og alle de som befinder sig et eller andet sted i mellem de to.
For Ellsworth betød det at hun på alle tidspunkter manglende arbejdskraft, fordi hun simpelthen ikke kunne få lov til at ansætte de mange folk hun gerne ville, da folk andetsteds i firmaet mente det ville ødelægge firmakulturen.
"We were having a difficult time recruiting folks - because we would be interviewing a lot of talented folks but the old timers would reject them for not fitting into the culture... I shouldn't say the numbers, but there were very few of us in the hardware department. We were understaffed by about a factor of 100..."
Er her mon bare tale om lidt brok, eller er firmastrukturen knapt så venlig som vi har hørt før?